回到了办公室,穆国兴让林浩打电话把招商局的局长崔金庆叫来。然后坐回椅子上批阅起文件来。
崔金庆这时正在接见一个来投资的外地客商,听到市长召唤,急忙把工作交给了副局长刘晓军。坐上车就向市政府这边来了。
这时金山市的官场上都流传着一句话:只要市长叫,好事必定到。穆国兴自来到金山市后,一直都是采用了一套以规定管理干部的工作方法,他搞出来的那一份干部考核奖惩条例就很能说明这个问题。
平日里如果哪个干部出现了问题,都是由监察局或是市政府督查室,以书面的形式对犯了错误的干部进行批评,他自己从不把干部叫到办公室里来进行训斥。在他认为,作为一个国家就应该依法治国,作为一个市的最高行政长官,也应该按照规定来管理干部。
如果一个干部犯了错误或者是出现了问题,把他叫到办公室里训斥一番,当时可能管点用,这个干部可
能痛哭流涕,保证今后决不再犯了。也许过不了多久,这个人就会把这件事忘在脑后,依然我行我素,没有任何的作用。
但是,按照规定采用书面的形式来对干部进行批评,那效果就不同了。现在的人讲过的话可能很快就忘记了,但是印在纸上的字,却很少有人敢不重视。不是有那么一句话,叫做白纸黑字,证据确凿吗。
以市政府督查室或者监察局文件形式下去的批评,那效果就更不一样了。这个文件里先会指出你犯的这个错误,违反了哪一条哪一款的规定,又是依据哪一条哪一款对你提出批评或者是警告的。
这些文件又不是只给犯错误那个干部本人的,而是市政府各个局、委、办都会收到同样的文件。这样的做法,虽然显得有些不近人情,但是,也可以起到一个互相监督,引以为戒的作用。
假如哪一天有一个干部又要犯同样的错误时,他的同事或者是朋友就会提醒他,这件事你可千万做不得,你忘了某某局的某长就是因为犯了这样的
错误,才被市政府督查室和监察局提出批评了吗?
正是由于这个原因,穆国兴作为一个市长,才减轻了很多的工作压力。大家都按规定办事,那他这个市长的工作不也就变的轻松了吗,也就可以考虑金山市更多的展大计了吗?所以说,金山市的官场上才流传着,市长一叫、好事必到,这种幽默而又不失事实的说法。
崔金庆作为一个招商局的局长,他当然更懂得这些了。坐在车上迅的把招商局这一段时间的工作理了一遍,并没有现什么错误和违反规定的地方,也就放下心来。他又想起官场上流传着的那句话,嘴角不由的浮现出一丝微笑,他知道,市长这次找他去,肯定是对他的工作提出表扬的。
崔金庆跟着
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