些不知好歹,但刘二能暗暗一使眼色,示意过去。
张本民便走过去,在离沈时龙远一点的地方坐下,“沈老板今天亲自过来,我实在担不起,有什么吩咐尽管指示就是。”
“事情是有的,等会再说,今天来主要是见见你,到底是不是长着三头六臂!”沈时龙笑着,点了点头,“嗯,还真看不出来。”
“是,是啊,沈老板,开始我也觉得他很不起眼。”刘二能在沈时龙面前显得稍有拘谨,微提臂膀,两手十指交叉置于小腹前,“可能那就是真人不露相吧。”
“很好,那是对自己最好的保护。”沈时龙翘起二郎腿,仰头靠在沙发背上,闭上了眼睛。也就是一两分钟的时间,他睁开了眼,放下二郎腿,笑道:“行吧,下面说说事情的安排。”
事情听来不难:挖人。
沈时龙有个白玉兰商务会馆,名义上是商务,其实打的是休闲牌,以特色服务见长,生意一直不错,但近来却情势突变,客人骤然减少。一打听,才知道是离得最近的竞争对手温莎会所那边,服务水平不知怎么陡然就上去了,结果把客人都招了过去。
什么样的服务水准,能有如此吸引力?沈时龙安排身边人过去消费,感觉还真是不一般,最大的亮点是按摩手艺不一般。
既然找了关键所在,怎么办?通常的办法就是学艺,安排服务员混到对方的场所中去,花上一段时间,然后学成归来。可是对于会所、会馆等行业来说,时间是宝贵的,通常的法子历时长,耗不起。那么,只有用不通常的做法,去挖人,或者更为直接地说,就是抢人,把对方的技师级服务员给强拉过来。
抢服务员并不容易,除了给高薪之外,还要保护她们的安全,毕竟“跳槽”后,原老板是不会善罢甘休的,就算明知实力不济,也要拼上一番,否则在道上就会损了面子。
沈时龙说完就走了,让张本民尽快着手。
张本民寻思着,抢人的法子成本会很高,只是加薪和安保那块,加起来一个月起码要多支出几万。当然,那还是在抢人成功的前提条件下,如果温莎会所那边高度警惕,能不能抢得成还是另外回事,弄不巧耗时弥久,还会有人员损伤。
不确定性因素导致风险太大,张本民越想越觉得没有多少可行性,然而这是沈时龙交办的第一件事,也不能一推了之。
张本民再找刘二能,把情况分析给他听。刘二能听后皱起了眉头,说按理讲,沈老板也应该能料得到。
这句话点醒了张本民,也许沈时龙这次安排事情并不只是单单要考验他的执行力,同时还要考验灵活度。
经过认真思考,张本民面见了沈时龙,把利弊对比分析后,得出不宜蛮干的结论。随即,又提出了自己的看法,说自古以来就有
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