秦扬言毕,端起了茶杯,这次却是目光四射,缓缓的在众人的脸上滑过,这五个副主任与二十个干事的脸上表情实在是精彩的很,要知道,这末位淘汰制无论是在什么时候,于习惯了中庸之道的中国社会中都是显得那么的野蛮粗暴,不讲究人情的所在啊。
残酷,是的,末位淘汰制其实就宛如生存法则那般的残酷,优胜劣汰,只是没有办法的事情。当然,想要在人情关系网布的中国实行这样的制度,那可也不是一件十分容易的事情啊,所以秦扬在两息之后,又说出了改良版的说明:“当然,引进这末位淘汰制是为使得我们招商办更好的运作,不过,大家也放心,我们这绝对不是什么暴政,也不会出现那种一味的为了淘汰而淘汰的事情发生,只要排名最后一位的副主任与干事,他一年的招商引资项目完成了一定的指标的话,那么相应的淘汰,我们也可以暂且不实行!也就是说,我们的末位淘汰制,是以人为本的淘汰制,也是更为科学的淘汰制。”
众人听到这么一说的时候,心里都舒坦了许多,这其实也是就是松口了,只要有这么一个改良的机会,那么谁都可以利用啊,看来,这所谓的末位淘汰制也就是干打雷不下雨的东西啊,这秦扬到底也不敢公开挑战这体制内的潜规则的啊。
不过,众人的这个体会,自然也落在了秦扬的眼里,秦扬笑了笑说道:“至于,这个免于淘汰的标准,那么我们会在每年开始的初次目标会议上宣布公示,之后一视同仁,哪怕是我没有完成这底线的话,我也一样辞职走人,今年县里给我们的任务是落实与沟通,那么今年我们的底线就简单一点,那就是干事10万,副主任50万,主任则是100万,明年的话,普通干事那就是全年目标计划的百分之二,副主任是百分之五,主任就是百分之八!就这么定了,死规矩,谁没能完成,谁走人!”
众人心情百感交集,剩下的会议就很简单了,由于这涉及到分组科室的问题,所以这具体的工作分派,还要等到以后再说,会议在又强调了一下工作职责之后便就匆匆的结束了。
由于自己的办公室还没有装修完毕,秦扬便就临时在原主任办公室里,暂时办公,秦扬的屁股刚刚坐下,与秦扬一起被调来的两个新人之一的总账会计朱月华便就跟了过来,过去的会计也和原招商办主任一起因为经济的问题被抓了,这朱月华原本是在发改委干的,也是新近给调过来的。
秦扬自然知道这新会记对自己的意义,可不要小看这会记的职能,这会记要是不与自己齐心的话,那么即便自己是一把手,那或多或少还是有点小郁闷的。
于是秦扬对这朱月华,也十分的客气,这是一个年过
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