因为公司的审美是十分在线的,行政岗的女人们颜值普遍高,平均年龄要比技术岗低两岁,多是毕业工作一两年的年轻姑娘。
而且因为公司内的工作氛围十分轻松,同时也十分人性化,女人们很有心思打扮自己。另一方面,女人扎堆,也难免会攀比一些,这就造成了公司内行政女员工们花枝招展争奇斗艳的情况,那是正经的盘丝洞,王言都退避三舍的。
尽管公司内技术岗的人不少都结婚了,但是也不耽误他们欣赏美啊。一旦分散在多地办公,毫无疑问分出去就是他们这些技术岗的人,那还怎么养眼续命?
当然这是一部分原因,另一部分其实还是公司的氛围好,他们不愿意被发配罢了。
不过造成行政岗是盘丝洞的情况,并非是王言授意的,而是卫岚自己决定的。卫岚主管公司一应行政事务,这些人也基本都是她面试招进来的。她说,男女搭配,干活不累……
合同也是按照计划,在第二天上午签订完成。当天装修队就进去了,他们要间隔出不同的空间。除此之外,便再没有什么复杂的装修。同时采购也跟着其他后勤的人一起,去按照规划采购办公用品。人力资源的人也开始联系先前面试通过,但还没有入职的人,给他们发邮件说明公司的新地址,以及给他们一万五的自购工作电脑,还发送了一个网址链接,内容是报销需要的凭证。
公司愈大,就愈正规化,什么都有流程,而且还在不断的完善流程,不断的拉长流程,不断的去简化流程,一直在做对抗。当然这是民营企业,国有单位就不必说了。
一万五的电脑采购费用现在已经成了标准,现在也不是如先前那般一水的挨一炮电脑了。主要原因就是后来招聘的员工素质越来越高,他们本来就是高收入,不是马子晨能比的。他们喜欢挨一炮的,早都有,而且就算不是最新款,也是去年的。不喜欢挨一炮的,那也看不上,同样有自己喜欢的电脑,多数都是游戏本。
所以给他们采购费用,自己选择,那就是五花八门的什么都有了。不过一个共同点,就是都喜欢买显示器,基本上每个人面前都是两块屏。
王言也是这样,他办公室里花几十万配的超高性能的主机,接了三块屏。方便看代码,看运行,也方便多任务处理。
所以这一点王言也注意到了,屏幕是不算在采购里的,公司的采购统一购买。标配的是一块正常尺寸,一块21:9的直板带鱼屏,十分人性化。
这时候,慈善基金的工作人员也同当地的县教育局签订了捐助帮扶的合同,之前招聘好的老师也派到了当地,正式开始了慈善行动。
没有任何的宣传,当地有心搞个什么仪式也被拒绝了,没什么用。这种事儿,王言自
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