切运作都在正常进行,公司并沒有要兼并,就停业,带领虽然是韦恩斯坦兄弟,但是担当讲解的并不是他俩,而是公司的副总裁乔恩.戈登。
在参观公司荣誉室的时候,面积不大的荣誉室的墙壁上挂满了形形**的各种奖项证书和奖牌,都是米拉麦克斯公司拍摄的电影所获得的,在墙壁上陈康杰看到了1979年的《现代启示录》和1991年陈龙大哥的大片《飞鹰计划》,这部《飞鹰计划》虽然是嘉禾拍摄,但是北美的发行却是米拉麦克斯公司。
这家公司基本上是以小制作电影为主,所以墙壁上的许多电影陈康杰都沒有看过,甚至听都沒听说过,不过确实有很多座奥斯卡小金人成列在墙角的橱窗内,而他们出品的大名鼎鼎的《莎翁情史》和《英国病人》,《芝加哥》等此时都还未拍摄。
参观了荣誉室,接着又去参观拍摄设备室,资料室,和拷贝房,米拉麦克斯公司的拷贝房有点像图书馆,不锈钢架子上放着上百部该公司出品的电影,这些可是宝藏,谁拥有这批东西,那么当这些资料被引用的时候,都得向他们付费,陈康杰甚至想,要是有机会的话,将这些电影弄到国内去免费放映,乔恩.戈登的讲解很详细,他几乎能说出每部电影的拍摄发行情况。
很有意思,这些电影沒有一部投资达到五千万美元,甚至于超过两千万美元的都寥寥无几,票房也不高,都是在几百万美元到一两千万美元之间,沒有上亿过,可是大多数都沒有赔钱,起码也是保本的,估计也是这点引得迪斯尼公司有一些兴趣,从这里,很康杰看到的不是这些电影,而是这些电影后面的人才,只要有了人才,那就会拥有一切。
整个公司上上下下走了一圈,差不多花了一个小时,一行人才言归正传的回到位于四楼的会议室进入主題。
米拉麦克斯公司这边,除了韦恩斯坦兄弟,乔恩.戈登,还有负责对外的副总裁斯科特以及制作主管哈维。
陈康杰对韦恩斯坦兄弟沒什么好印象,但是对这后三人都还不错,特别是乔恩.戈登和斯科特,两人后來一个担任了环球公司制作部联合总裁,一个担任美国影业公司主席,都取得了不错的成绩,至于哈维,在行业内的管理能力也是有好口碑的,所以说,米拉麦克斯公司走不向辉煌根本的原因不是在沒有人才,而是缺乏使用人才的领导。
飞扬娱乐公司这边参与谈判的队伍也不小,欧阳震华,范文萱,李漓,以及兼并专家麦考斯,陈康杰只是敬陪末座,连个明牌都沒有。
“欧阳总裁,我代表我以及公司上下的同仁,再次欢迎您以及各位來到米拉麦克斯公司”,为了营造良好的氛围,大韦恩斯坦在大家坐定之后,站起來微
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