他身边,从此鸡犬飞升。
要么就是老板已经上天当神仙了,想抱大腿都没这个机会。
另一个条件就是需要运气,不要小看这一点运气,人很多时候欠缺的就是运气,同样是工作,有的人成天摸鱼老板看不到,好不容易努力一次,恰好就被老板看到了。
这就是运气,而德克斯特有的恰好就是这么一点运气。
最后,则是自身的业务能力必须要达标,如果连本职工作都做不好,怎么还好意思谈升职加薪?
比如平日里摸鱼的小子,一次两次老板会认为你很努力,是个好员工,但业绩如果不行,总有一天会被老板发现你是个没什么用的咸鱼。
正是因为有以上的三点,德克斯特才能坐稳精灵王酒店经理的位置。
就比如此刻,在他的调动下,十八个人的入住,丝毫没有乱糟糟的情况。
短短十几分钟的时间,每个人的房卡,行礼托运,还有酒店的一些安排和需要注意的事项,包括因为这次“误会”,酒店赠送的热茶点心等等这些。
在对方的安排下,一切有条不紊的进行着。
这还只是对方业务能力冰山一角的体现,即便是几百人的聚会,德克斯特都能管理的井井有条。
同时,在细节方面德克斯特同样无可挑剔。
最简单的一个点,如热茶,点心这类东西,他准备的不是十八套,而是十九套。
为什么多一套?
因为除了在场这十八个人,还有一个是他们的老板,陈长青来或者不来,这个位置一直给他留着,而在场的人数也不是十八个人,而是十七个人。
为什么会出现这种情况?
如果细心,就会发现有些不太正常,只是众人刚刚从冰天雪地进来,温暖的室内环境让他们卸下心中的防备,从而没注意到这些细节方面的点。
“进新呢?这里的茶不错,点心也很好,本以为会很甜,没想到居然不甜。”
“不知道,刚才还在这呢,可能是去洗手间了?”
“他身子骨弱,肠胃不好,很正常。”
这便是大多数人的想法,可实际上?
在精灵王酒店内部,一间标准的办公室。
陈长青并没有坐下,而是相当随意的站在窗前,他侧着身子,窗台上放着一壶热气腾腾的红茶,抬手给对方倒了一杯热茶:
“人都来了?”
方进新双手接过热茶,小口的喝着:
“都来了,老板。”
“算上我,一共十八个顶尖操盘手,香江那边也都安排好了,这次带过来的都是公司的老员工。”
有些话不好明说,什么叫老员工,什么叫都安排好了?
香江本地人,老婆孩子,亲戚朋友这些都在香江,也没有在国外置办过什么产业。
公司的信任不是无条件的,所谓的安排这里不好明说,但很多事情其实是倪永孝和方进新这边联系,人员虽然是方进新
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