第663章:人才!
“那行,明天等到时间了我打电话通知您的。”
对于张成的话,罗英豪一点也不意外,张成最近忙不忙,他心里想的明白,毕竟最近来了新世界好多趟了。
张成并不像其他那些老总那把悠闲,张成在集团中很忙,有时候忙得就跟本没有时间露面。
说完了这件事情后,罗英豪就继续说道:“还有一点事情,学校那边希望和你们新世界集团弄一个人才培养基地,你们现在不是在互联网共享么?
学习那边想做一个双方合作的平台,主要就是为了能够培养学生,可以让他们在学校中提前基础优秀企业的经验和技术。
除了互联网搭建平台,新世界旗下的零售业管理方面,其实学校也想让学生去实践实践。
主要是想让管理系的大学生,去你们购物中心的门店当实习店长,学习一下你们购物中心的管理模式和经营模式,你看行不行?”
张成闻言后没有说话,看了他一眼让他接着说。
罗英豪笑了笑,又道:“张成,既然是一起合作,那人才从基地培养出来后,那肯定是你们新世界集团先招纳的。再说这些学生现在是在在边实习,你说他们将来毕业后会怎么选择企业?
这些学生不敢说全部都是精英,但经过专业的培训之后,哪一个走出来后不是精英一样的人?
新世界集团作为学校这边的人才精英培养基地,加上你们现在企业的规模,将来需要的中下层管理人员绝对不少。
换而言之,要是一起合作的话,那学校这边就是你们新世界储备人才的地方,对不对?”
张成点了点头,笑眯眯的说道:
“对,您接着说。”
其实罗英豪说的这些并没有错,世界上很多大企业都是和一些高校有过合作,目的便是想留住学校那些即将毕业的大学生,招揽旗下就业。
无论在那个地方,无论在什么时间段。
什么东西最重要?
没有疑问,钱和人才作重要!
这不是一句空话,而是二次创业后的张成深有体会。
新世界缺人,一直都在缺人,缺的不是底层的普通员工,缺的而是拥有高技术高能力高智商的管理人员。
新世界集团的骨干管理人员,也就那么多,一双手便能数出来。
而下面的管理人员,都是曾经收购企业原企业的人。
而发展到现在,这些人也都有了归属感……可还是缺人。
等学校那边的人来了新世界培训之后,是龙是凤,新世界这边会第一个知道。
到时候只要是条件没问题,留下这些学生基本不是什么难事,甚至新世界也可以安排一批管理人员去隶属新世界的大学中学习,实践一下理论上的知识,强大自身的能力,也不是一件什么坏事。
等再过几年,新世界的商业帝国定型后,在扩大旗下产业
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