有的同事,却不能理解公司领导的这一片苦心。领导叫他一起接待客户的时候,他心里就会想,这种事情关我什么事。接待客户,是领导们的事情,把我叫去,无非就是想让我代替领导多喝几杯酒,既浪费我的时间,又喝酒伤害身体,还不如下班就回家看电视舒服。
碰到这种事情,有这种想法的人,他永远都不会取得好的成就。
他在自我的封闭自己,更不明白,领导是在给他创造机会。
如果领导叫你一次,被你找理由拒绝了,下一次有这样的聚会活动,领导就不会再把你叫上。他会认为,你是一个没有上进心的人,也就不会用心思来培养这样的人才。
每次我跟苏雅一起参加聚会活动的时候,路上,苏雅就会跟我讲这些为人的道理。
我喜欢跟苏雅一起参加各种商业聚会,只要她叫我,我都会把其他事情先放一放,陪着苏雅一起。一方面,我可以跟在苏雅的身边,向她的那些朋友们学习更多的东西,交流中,也和他们成为了朋友。另一个原因,就是照顾苏雅,我希望让苏雅知道,随时,都有一个男人,在她的身边保护着她,给她生活上的安全感。
我就是保护她的这个男人,苏雅为了磨练我,她也乐意在各种活动中,把我叫上一起。那个时刻,我就充当另外一个角色,是她的贴身保镖和兼职司机。
或许,在其他同事的眼里,每天看到我对苏总笑容满面,热情洋溢,会误会我是一个只能拍马屁的人。其实,在办公室生存中,对领导热情大方,并不说明你就是在跟领导拍马屁,这是你在给领导一种亲近感。
其他一些同事就只顾着自己手中的工作,从不主动找领导交流,这是一个很错误的行为。在一个公司里,领导不会在意每一个人,只有那些时刻能引起他们注意的人,才会得到更多晋升的机会。
学会主动跟上司热情,那是获得上司好感的一个途径。
在安雅尔公司,因为我跟苏雅私下的这种特殊关系,我能够和老板走得更亲近一些,对我来说,这是很正常的事情。但在公司里,其他人并不知道这里面的内幕,他们看到的,就是一种假象,我成天跟着老板,是因为我想要讨好老板。所以,我能够得到了老板的信任,他们的眼里,是这么认为。
有这种想法的人,就是那种自己没有进取心,心里又嫉妒别人比他混得好的人。他们会把你对老板的热情,当成你是在讨好老板。但在职场上,往往这些对老板热情大方的人,比其他的人更容易得到升迁的机会。
我的心里,苏雅不光是我的老板,对我来说,还有另外一个更重要的角色。她是我的爱人,我必须在工作中和工作以外都要呵护着她的生活,这就是我对她的爱。
跟在苏雅
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