一个月后。
盛夏的骄阳肆意灼烧着北半球,在没有天使的天使之城,在圣弗朗斯西科,在c城,在大迈,在海城……
也在阿姆斯特丹。
明逾站在自己的办公桌前,这里的办公桌一律可升降,比美国总部的配备新式许多。大多数时候她选择站着办公,那大概是对自己施加的一项苦刑。
fates在春天收购了荷兰的这家国际派遣公司,将它发展成自己的一个子品牌,几个月以来,董事会与ceo完成了初始部署,剩下的具体操作,则基本落在马克头上。一个月两三次往返于c城与阿姆斯特丹之间,好似看不到头。
直到明逾一个月前提前结束休假约他面谈。谈话的主题让他很是惊讶,明逾要辞去职位——马克的心脏提到了嗓子眼,早就意识到她五年期满,是不是被挖了墙角?——再接下来,她提出申请,调任荷兰。
马克的脑中蠕动着一团黑线……为什么?
总是由这个问题开始,可以告诉我为什么吗?
确定她并没有拿到别家啊公司offer并以此作为要挟,马克开始重新审视这个问题。荷兰缺的是一位综合性管理人,而明逾这些年专攻销售,她做得很出色,但销售是一盘抢时间抢机遇、由无数短期效益搭建起来的棋,综合管理呢,很显然,顾虑的不仅是销量与客户。
这是checkersvs.chess的问题。
明逾说,她知道公司需要一个信得过的人过去荷兰,她也知道目前的中高层中,要么选中的人不愿过去,要么愿意的人没被选中。明逾又说,请给她一个机会证明自己可以下好chess。
马克问,那你的语言与地缘优势呢?做亚洲与北美区销售总监,这些优势是别人没有的。
反话正说,言下之意,去欧洲就没有这些优势了。
明逾想了想,越往高层,语言这种因素的优势力就越薄弱,这些因素往往在基层工作里有着举足轻重的作用,比如说一个销售,但销售总监真的需要这些吗?有了更好,没有也行。而一个跨国企业的ceo需要会说所有跨过的国家的语言吗?不需要的。
还有别的原因吗?马克又问。
别的,都是些冠冕堂皇的说辞,需要流动,需要注入新的血液,等等等等,总之明逾说服了马克,说服了董事会,这会儿她正站在阿姆斯特丹新办公室的桌子前,这是一个新的开始。
一场暴雨刚刚冲刷了海城,将角落里躲起来的污渍泡发了,却不带走它们,地上的雨水退尽,原本在城市光鲜背后苟且偷生的一切,这会儿都像天亮前的吸血鬼,暴露在雨后的街道上,惶惶不安。
惶惶不安。陈西林在海城著名的西餐厅给刚刚从东索赶来的王祁接风洗尘,入职两个多月了,该是他开始有所作为的时
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