卫叙的这个公司,从来不会强制要求加班。
但如果你加班,那肯定会主动的给出加班费。
虽然说卫叙的这个腾龙集团公司根本就没有强制要求加班,但问提示每到晚上的时候,腾龙集团的办公楼基本上都是闪亮着灯光的,没有完全灭掉。
这也足以说明腾龙公司里面的那些员工到底有多么的积极向上了。
其实很多人都抱怨,所谓的那些加班。
但实际上说白了,就是公司给的钱不够,如果公司给的钱足够的话,那么肯定会有很多人愿意去加班的。
而卫叙呢在这一方面可谓是非常的明白了,所以她主动的就直接选择,给出了最好的待遇条件。
这样做的目的,并不是为了吸引别的人加班,而是为了让别人愿意主动的去为公司做一些什么。
只有福利待遇条件做的足够了,让员工的生活后续无忧了,那么这些员工才会开始去想一些关于公司的其他问题,比如说公司的文化,公司的风格等等。
他们会把公司渐渐的当成自己的家一样,会有一种非常完美的归属感。
而卫叙呢,要培养的就是这种归属感。
“那这样的话,老板你是不是应该去请一些专业的导演团队,还有一些其他的专业的指导,毕竟像是我们要培育新的那些明星的话,肯定是需要这些培养团队的,现在市场上面当红的那些明星片酬,以及请来的公司,待遇都不需要顶尖才可以,这样一来的话,我们需要耗费的钱财就非常的多了。”
那一位经理冷静的分析说道:“请一个当红的明星的代价远远比一个培养新的明星要多的多,所以与其请一些圈内里面的那些大明星,还不如自己亲自去培养一些流量的明星。”
按照这位经理
的看法,其实这是最简单,最直接的方法了。
而且最主要的就是这些所谓的指导团队,根本花费的钱不是很多,起码相对于那些动辄上千万的明星要好的多。
只要公司举办了选秀节目,然后源源不断的招纳到新的明星,那么肯定会可以发展起来的,只不过是时间的问题罢了。
“你的这个问题我也有想过,只不过现在还没有暂定下来罢了,当然了,如果你有更好的想法,也可以提出来。”卫叙笑着说道。
“老板,你邀请的那几位编剧已经来了。”这个时候,秘书打开了房间,然后走了进来,轻声的告诉了卫叙。
卫叙一共请了三位编剧,基本上都是业内非常出名的编剧,而且这些编剧写过非常不错的电视剧。
甚至于卫叙看过其中一个人的电视剧剧本,感觉这个剧本非常的不错。
所以卫叙才会选择请他们来程某一些其他的关于剧本方面的事情。
“可以,他们已经来了的话,就让他们在外面稍等一会儿,我现在就过去。”卫叙笑着点
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