三个条件里,秦墨岭最多只能满足她两个,另一个不可能。
他直言:“研发方面,归集团管,你想要的研发话语权,给不了。”
简杭没说话,没立即表态。
又不是第一次上谈判桌,她不会因为秦墨岭当众拒绝了她的条件,就恼羞成怒。
条件,要慢慢谈。
秦墨岭在权衡另两个条件,至于融资权限,从来没有过放权给事业部总裁的先例。但也不是不能给她,她的老本行就是融投资,融来的钱该怎么用,她有度。
“融资和人事的权限,可以放给你。”
他还是那句话,“研发方面,不可能。”
简杭最想要的,其实就是两个,绝对的人事任免权限和合理范围内的融资权限。至于研发发面的话语权,她没指望能要到。
她深知谈判的技巧,想要轻松谈下自己想要的条件,就得加一些对方怎么都不会给的条件。秦墨岭不会给她研发的话语权,所以会尽可能满足她其他两个条件。
这样的结果,她在谈之前,心里已经有了预判。
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现在,她想要的都拿到了。
当然,不能表现出很满意。简杭继续谈,“秦总想没想过,四部现在的销量起不来,与产品也有关系?我只是要相对的研发话语权,不是决定权。”
秦墨岭不给她任何希望:“这是底线,没得谈。”
如果把研发权限也给了各部门,那就乱了套。
给她合理范围内的融资权限,已经是他破例,为争取到她给的诚意。
什么能放权,什么不能放权,对他来说有条明确的线。
就算对面坐的是他老婆,也不例外。
简杭:“确定没得谈?”
秦墨岭:“确定。”
简杭已经实现了此次谈判的目标,不过还有个附带小条件,趁机看能不能一举拿下来。
她低头,在记事本上随意画了几笔,故意营造她不满意的气氛。
谈判是场心理战,讲究的就是在最短的时间内,牢牢拿捏对方。
论起谈判经验,秦墨岭比她丰富,心理上也比她强大,只是,他没想到自己的妻子会拿谈判桌上的那些弯弯绕来绕他。
后来,他才惊觉,她公私分明,她认了真。
所以输的是他。
“秦总那天问我,愿不愿来乐檬,我是犹豫的。”简杭再次打起感情牌,“但我还是来了。带着诚意来。要这些权限,不是为了享受特权。四部什么情况,我想,秦总比我更清楚。不给我研发方面的话语权,我也理解,毕竟开了先例,后面不好收场。”
说着,她话锋急转,“研发的权限,我放弃。但能不能给我一个人事副总,专门负责四部的人事。”
她事先声明,“我不要原本人事部的人,她们在乐檬这么久,习惯了安稳,不可能配合我去得罪谁。”
“秦总,如果说研发是你的
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